Adfærdskodeks

The Beard Struggle forpligter sig til at opretholde et miljø, hvor alle behandles med respekt og værdighed. Hvis du bliver taget i at deltage i nogen af følgende ondsindede handlinger, kan du blive udelukket fra Brand Viking-programmet.

• Diskriminerende chikane
• Personlig chikane
• Fysisk chikane
• Psykisk chikane
• Cybermobning/chikane på nettet
• Gengældelse
• Seksuel chikane
• Verbal chikane
• Heksejagt
• (Se eksempler nedenfor)

Hvis du ser nogen af vores teammedlemmer deltage i ovenstående handlinger, bedes du kontakte os på support@thebeardstruggle.com. Du vil blive bedt om navne, oplevelser og beviser (skærmbilleder), så hav dem venligst klar.

Eksempler på chikane:

• Diskriminerende chikane
• Chikane på grund af race

Ofre kan blive udsat for racemæssig chikane på grund af deres race, hudfarve, afstamning, oprindelse, land eller statsborgerskab. Selv opfattede kendetegn ved en bestemt etnisk gruppe (krøllet hår, accenter, skikke, tro eller tøj) kan være årsagen. Racemæssig chikane ser ofte ud som følger:

• Racistiske bemærkninger
• Racistiske fornærmelser
• Racistiske vittigheder
• Nedværdigende kommentarer
• Afsky
• Intolerance over for forskelle

Kønsrelateret chikane

• En mandlig sygeplejer udsættes for chikane, fordi han har et job, der opfattes som et kvindejob
• En kvindelig bankansat støder på et glasloft og bliver hånet for ikke at være ”ledertypen”
• En mandlig kollega udstiller materiale (tegneserier, plakater), der er nedværdigende for kvinder

Religiøs chikane

• Intolerance over for religiøse helligdage
• Intolerance over for religiøse traditioner
• Intolerance over for religiøse skikke
• Grusomme religiøse vittigheder
• Nedværdigende stereotype kommentarer
• Pres for at konvertere til en anden religion

Chikane på grund af handicap

Dette omfatter skadelig drilleri, nedladende kommentarer eller isolation rettet mod personer, der:

• Selv har et handicap
• Kender en eller flere personer med et handicap
• Benytter sig af ydelser til handicappede (sygefravær eller arbejdsskadeforsikring)

Chikane på grund af seksuel orientering

Aldersbaseret chikane

Personlig chikane

Upassende kommentarer Stødende vittigheder Personlig ydmygelse Kritiske bemærkninger Udelukkende adfærd Intimiderende taktikker

Fysisk chikane

Direkte trusler om at påføre skade Fysiske angreb (at slå, skubbe, sparke) Truende adfærd (at ryste næverne i vrede) Ødelæggelse af ejendom for at intimidere

Psykologisk chikane

At isolere eller benægte offerets tilstedeværelse At nedgøre eller bagatellisere offerets tanker At miskreditere eller sprede rygter om offeret At modsætte sig eller udfordre alt, hvad offeret siger

Cybermobning/onlinechikane

Deling af ydmygende oplysninger om offeret via masse-e-mails eller gruppechats Spredning af løgne eller sladder om offeret på sociale medier Afsendelse af chikanerende chatbeskeder eller sms'er direkte til offeret

Gengældelseschikane

Denne type chikane består typisk af tre dele:

1. Medarbejder A indgiver en klage over medarbejder B.
2. Medarbejder B finder ud af, at der er indgivet en klage, og hvem der har indgivet den.
3. Medarbejder B chikanerer medarbejder A for at hævne sig og afskrække vedkommende fra at indgive yderligere klager.
4. Medarbejder B chikanerer i dette tilfælde medarbejder A som hævn.

Seksuel chikane

• Deling af seksuelle billeder (pornografi)
• Opsætning af seksuelle plakater
• Seksuelle kommentarer, vittigheder og spørgsmål
• Upassende seksuel berøring
• Upassende seksuelle gestus
• At krænke andres personlige rum på en seksuel måde

Verbal chikane

Se vores politik om hadefuld tale

Heksejagt

Offentliggørelse af en persons personlige eller private oplysninger og opfordring til andre personer eller grupper til at intimidere, kritisere eller chikanere vedkommende: Eksempler på personlige eller private oplysninger omfatter, men er ikke begrænset til:

• Hjemmeadresse
• Arbejdsadresse
• Telefonnummer
• E-mail-adresse
• Familiens adresser
• Familiens telefonnumre

The Beard Struggle har en nultolerancepolitik over for hadefuld tale. Alle deltagere, der bliver taget i at opfordre til vold eller had mod enkeltpersoner eller grupper på baggrund af et af følgende kendetegn, vil blive udelukket fra vores program:

• Alder
• Kaste
• Handicap
• Etnicitet
• Kønsidentitet og -udtryk
• Nationalitet
• Race
• Indvandrerstatus
• Religion
• Køn/gender
• Seksuel orientering
• Ofre for en alvorlig voldshændelse og deres pårørende
• Veteranstatus

Hvis du støder på vores fortalere eller ambassadører, der deltager i ovennævnte handlinger, bedes du kontakte support@thebeardstruggle.com og give os både navnet på TBS-fortaleren og dokumentation for de interaktioner, du har observeret eller oplevet.

Enhver form for æreskrænkelse, hvad enten det er skriftlig eller mundtlig, vil ikke blive tolereret hos The Beard Struggle. Vi sætter en ære i vores integritet og vores evne til at tænke kritisk, når vi indsamler og behandler fakta. Vi tolererer ikke spredning af rygter, skepsis eller misinformation.

Hvad med ytringsfriheden?

De væsentligste undtagelser fra beskyttelsen af ytringsfriheden omfatter:

1. Æreskrænkelse (herunder skriftlig og mundtlig æreskrænkelse): dette behandles mere indgående nedenfor.
2. Obscønitet: Højesterets test for obscønitet er som følger: (a) om en gennemsnitsperson, ud fra gældende samfundsnormer, vil finde, at værket, set under ét, appellerer til den uanstændige interesse; (b) om værket på en åbenlyst stødende måde skildrer eller beskriver seksuel adfærd, der er specifikt defineret i den gældende statslovgivning; og (c) om værket, betragtet som en helhed, mangler seriøs litterær, kunstnerisk, politisk eller videnskabelig værdi.
3. Provokerende udtalelser: Som defineret af Højesteret er provokerende udtalelser »udtalelser, der i kraft af selve deres fremsættelse påfører skade eller har tendens til at tilskynde til en umiddelbar forstyrrelse af den offentlige ro og orden«.
4. Fremkaldelse af panik: Det klassiske eksempel på ytringer, der fremkalder panik, er, når nogen råber »Brand!« i en fyldt biograf. Ytringer kan undertrykkes, hvis en fornuftig person ville vide, at hans ytringer sandsynligvis vil fremkalde panik og/eller skade andre.
5. Tilskyndelse til kriminalitet: Ytringer, der ansporer en anden til at begå en forbrydelse.
6. Oprør: Ytringer, der opfordrer til ulovlig adfærd mod regeringen eller til voldeligt at vælte regeringen.

Meninger kontra æreskrænkelse

• En mening er en holdning eller vurdering, der dannes om noget, ikke nødvendigvis baseret på fakta eller viden. Ærekrænkelse er en falsk og ondsindet udtalelse, der er forklædt som et faktum, og som skader en persons omdømme.
• En æreskrænkende udtalelse skal være en påstand om et faktum, ikke en holdning. Hvis din chef for eksempel siger, at du ikke er en særlig rar person, er denne udtalelse sandsynligvis en holdning. Hvis din chef derimod hævder, at du har stjålet fra virksomheden, er det en faktuel påstand, ikke en mening. Udsagnet skal også med rimelighed kunne opfattes som negativt af den person, der hører, ser eller læser det.
• Vi er klar over, at der er en fin grænse mellem mening, skriftlig æreskrænkelse og mundtlig æreskrænkelse, og at ikke alle sager nødvendigvis er ens.

Hvis du ser nogen af vores teammedlemmer deltage i æreskrænkelse af The Beard Struggle, dets ambassadører, andre virksomheder eller deres ambassadører, bedes du kontakte os på support@thebeardstruggle.com. Du vil derefter blive bedt om navne, oplysninger og beviser (skærmbilleder), så hav dem venligst klar.