Gedragscode

The Beard Struggle zet zich in voor het handhaven van een omgeving waarin iedereen met respect en waardigheid wordt behandeld. Als je betrapt wordt op het plegen van een van de volgende kwaadwillige handelingen, kom je in aanmerking voor uitsluiting uit het Brand Viking-programma.

• Discriminerende intimidatie
• Persoonlijke intimidatie
• Fysieke intimidatie
• Psychologische intimidatie
• Cyberpesten/online intimidatie
• Vergelding
• Seksuele intimidatie
• Verbale intimidatie
• Heksenjacht
• (Zie voorbeelden hieronder)

Als u ziet dat een van onze teamleden zich schuldig maakt aan bovenstaande handelingen, neem dan contact met ons op via support@thebeardstruggle.com. U zult worden gevraagd om namen, beschrijvingen van de gebeurtenissen en bewijs (screenshots), dus zorg dat u deze bij de hand heeft.

Voorbeelden van intimidatie:

• Discriminerende intimidatie
• Discriminerende intimidatie op grond van ras

Slachtoffers kunnen te maken krijgen met racistische intimidatie vanwege hun ras, huidskleur, afkomst, herkomst, land of nationaliteit. Zelfs vermeende kenmerken van een bepaalde etniciteit (krullend haar, accenten, gewoonten, overtuigingen of kleding) kunnen de oorzaak zijn. Racistische intimidatie uit zich vaak als volgt:

• Racistische scheldwoorden
• Racistische beledigingen
• Racistische grappen
• Vernederende opmerkingen
• Afkeer
• Onverdraagzaamheid ten opzichte van verschillen

Seksuele intimidatie

• Een mannelijke verpleger wordt lastiggevallen omdat hij een baan heeft die als een vrouwenbaan wordt gezien
• Een vrouwelijke bankier stuit op een glazen plafond en wordt gepest omdat ze niet “het materiaal voor een leidinggevende” zou zijn
• Een mannelijke collega hangt materiaal (strips, posters) op dat vernederend is voor vrouwen

Religieuze intimidatie

• Intolerantie ten opzichte van religieuze feestdagen
• Onverdraagzaamheid ten opzichte van religieuze tradities
• Onverdraagzaamheid ten opzichte van religieuze gebruiken
• Wrede religieuze grappen
• Vernederende stereotiepe opmerkingen
• Druk om van godsdienst te veranderen

Pesterijen op grond van een handicap

Hieronder vallen kwetsende plagerijen, neerbuigende opmerkingen of isolatie gericht tegen personen die:

• zelf een handicap hebben
• bekend zijn met een of meer mensen met een handicap
• gebruik maken van voorzieningen voor mensen met een handicap (ziekteverlof of arbeidsongevallenverzekering)

Intimidatie op grond van seksuele geaardheid

Intimidatie op grond van leeftijd

Persoonlijke intimidatie

Ongepaste opmerkingen Beledigende grappen Persoonlijke vernedering Kritische opmerkingen Uitsluitend gedrag Intimidatietactieken

Fysieke intimidatie

Directe dreigingen met het toebrengen van letsel Fysieke aanvallen (slaan, duwen, schoppen) Bedreigend gedrag (boos met de vuisten zwaaien) Vernieling van eigendommen om te intimideren

Psychologische intimidatie

Het slachtoffer isoleren of negeren De gedachten van het slachtoffer kleineren of bagatelliseren Het slachtoffer in diskrediet brengen of geruchten over het slachtoffer verspreiden Alles wat het slachtoffer zegt tegenspreken of in twijfel trekken

Cyberpesten/online intimidatie

Het verspreiden van vernederende informatie over het slachtoffer via massamails of groepschats Het verspreiden van leugens of roddels over het slachtoffer op sociale media Het rechtstreeks versturen van intimiderende chatberichten of sms'jes naar het slachtoffer

Intimidatie uit wraak

Dit soort intimidatie bestaat doorgaans uit drie onderdelen:

1. Werknemer A dient een klacht in tegen werknemer B.
2. Medewerker B komt erachter dat er een klacht is ingediend en wie deze heeft ingediend.
3. Werknemer B intimideert werknemer A om wraak te nemen en hem of haar ervan te weerhouden verdere klachten in te dienen.
4. Werknemer B zou in dit geval werknemer A lastigvallen als vergelding.

Seksuele intimidatie

• Het delen van seksuele foto’s (pornografie)
• Het ophangen van seksuele posters
• Seksuele opmerkingen, grappen, vragen
• Ongepaste seksuele aanrakingen
• Ongepaste seksuele gebaren
• Het op seksuele wijze binnendringen van iemands persoonlijke ruimte

Verbale intimidatie

Zie ons beleid inzake haatzaaiende uitlatingen

Heksenjacht

Het openbaar maken van iemands persoonlijke of privé-informatie en het aanzetten van mensen of groepen om die persoon te intimideren, te bekritiseren of lastig te vallen: Voorbeelden van persoonlijke of privé-informatie zijn onder andere, maar zijn niet beperkt tot:

• Thuisadres
• Werkadres
• Telefoonnummer
• E-mailadres
• Adressen van familieleden
• Telefoonnummers van familieleden

The Beard Struggle hanteert een nultolerantiebeleid ten aanzien van haatzaaiende uitlatingen. Iedereen die betrapt wordt op het aanzetten tot geweld of haat tegen personen of groepen op basis van een van de volgende kenmerken, wordt uit ons programma verwijderd:

• Leeftijd
• Kaste
• Handicap
• Etniciteit
• Geslachtsidentiteit en -uitdrukking
• Nationaliteit
• Ras
• Immigratiestatus
• Religie
• Geslacht/gender
• Seksuele geaardheid
• Slachtoffers van een ernstig geweldsincident en hun naasten
• Veteranenstatus

Mocht u onze pleitbezorgers of ambassadeurs tegenkomen die deelnemen aan de bovengenoemde handelingen, neem dan contact op met support@thebeardstruggle.com en verstrek ons zowel de naam van de TBS-pleitbezorger als bewijs van de waargenomen of ervaren interacties.

Elke vorm van laster, of het nu gaat om schriftelijke of mondelinge laster, wordt bij The Beard Struggle niet getolereerd. Wij zijn trots op onze integriteit en ons vermogen om kritisch te denken bij het verzamelen en verwerken van feiten. Wij keuren het verspreiden van geruchten, scepsis of verkeerde informatie niet goed.

Hoe zit het met het recht op vrije meningsuiting?

De belangrijkste uitzonderingen op de bescherming van de vrijheid van meningsuiting zijn onder meer:

1. Laster (inclusief schriftelijke en mondelinge laster): hieronder nader besproken.
2. Obsceniteit: De toets van het Hooggerechtshof voor obsceniteit luidt als volgt: (a) of de gemiddelde persoon, op basis van de hedendaagse maatschappelijke normen, zou vinden dat het werk, als geheel beschouwd, een beroep doet op wellustige belangen; (b) of het werk op een overduidelijk aanstootgevende manier seksueel gedrag afbeeldt of beschrijft dat specifiek is gedefinieerd door de toepasselijke staatswet; en (c) of het werk, als geheel beschouwd, geen serieuze literaire, artistieke, politieke of wetenschappelijke waarde heeft.
3. Provocerende uitlatingen: Zoals gedefinieerd door het Hooggerechtshof zijn „provocerende uitlatingen” „uitlatingen die door het uitspreken ervan zelf schade toebrengen of ertoe neigen een onmiddellijke verstoring van de openbare orde aan te wakkeren”.
4. Paniek veroorzaken: Het klassieke voorbeeld van uitingen die paniek veroorzaken, is iemand die „Brand!” roept in een drukbezochte bioscoop. Uitingen kunnen worden verboden wanneer een redelijk persoon zou beseffen dat zijn uitingen waarschijnlijk paniek en/of schade aan anderen zullen veroorzaken.
5. Aanzetten tot misdrijven: Uitingen die een ander ertoe aanzetten een misdrijf te plegen.
6. Opruiing: Uitingen die oproepen tot onwettig gedrag tegen de regering of tot de gewelddadige omverwerping van de regering.

Meningen versus laster

• Een mening is een standpunt of oordeel over iets, niet noodzakelijkerwijs gebaseerd op feiten of kennis. Laster is een valse en kwaadwillige uitspraak, vermomd als een feit, die iemands reputatie schaadt.
• Een lasterlijke uitspraak moet een bewering van een feit zijn, geen mening. Als je baas bijvoorbeeld zegt dat je geen erg aardig persoon bent, dan is die uitspraak waarschijnlijk een mening. Als je baas daarentegen beweert dat je van het bedrijf hebt gestolen, is dat een feitelijke bewering, geen mening. De bewering moet bovendien redelijkerwijs als ongunstig worden opgevat door degene die deze hoort, ziet of leest.
• We begrijpen dat er een dunne grens is tussen mening, smaad en laster en dat niet alle gevallen hetzelfde zijn.

Mocht je zien dat een van onze teamleden betrokken is bij laster tegen The Beard Struggle, zijn ambassadeurs, andere bedrijven of hun ambassadeurs, neem dan contact met ons op via support@thebeardstruggle.com. Je wordt dan gevraagd om namen, achtergrondinformatie en bewijs (screenshots), dus zorg dat je deze bij de hand hebt.