BÄRTE SIND NICHT DAS EINZIGE, WAS AM ARBEITSPLATZ ALS „TABU“ GILT

Wenn es darum geht, sich einen Bart wachsen zu lassen und ihn zu pflegen, würde man annehmen, dass dies Ihre Entscheidung ist – und zwar Ihre alleinige. Doch leider werden Bärte am Arbeitsplatz oft immer noch missbilligt. In immer mehr Berufen wird unsere Entscheidung, ein pelziges Gesicht zu tragen, deutlich akzeptierter, während andere immer noch strikt dagegen sind und von uns verlangen, in unseren Rollen „glatt rasiert“ zu bleiben. Es scheint, als ob die Welt insgesamt unsere haarigen Gesichtswälder eher ins Herz geschlossen hat, aber das bedeutet nicht, dass sich auch der Arbeitsplatz daran halten muss. Eine aktuelle Studie, die ich entdeckt habe, zeigt jedoch, dass nicht nur Bärte am Arbeitsplatz in Verruf geraten, sondern dass es tatsächlich noch andere heiße Kandidaten gibt …

Piercings wurden am häufigsten als nicht empfohlene Wahl innerhalb der Arbeit eingestuft: Ganze 81 % der Befragten äußerten ihre Ablehnung. Sichtbare Tattoos wurden ebenfalls erwähnt, ebenso wie unnatürliche Haarfärbemittel und bestimmte Frisuren. Alles, was nicht „der Norm“ entspricht, stößt bei vielen Arbeitgebern auf Bedenken. Einige gaben sogar zu, dass sie jemanden aus solchen Gründen nicht einstellen würden.

Was also schreckt die Leute so ab? Ist es das Unbekannte? Oder sind es persönliche Vorlieben? Was auch immer es sein mag, Selbstdarstellung ist jedem von uns wichtig und sollte meiner ehrlichen Meinung nach unterstützt und nicht gemieden werden. Ja, ich verstehe, warum Bärte in manchen Berufsfeldern verpönt sind, aber nicht in allen. In einem früheren Blogbeitrag von uns haben wir beispielsweise ausführlich darüber gesprochen, wie der Kurierriese UPS einem Herrn eine befristete Weihnachtsstelle verweigerte, nur weil er sich für die Einstellung nicht den Bart abrasieren wollte. Für mich schreit das nach Diskriminierung in ihrer schlimmsten Form. Seine Mitarbeiter persönlich danach auszuwählen, ob sie in ein vorgefasstes Bild passen, erscheint mir moralisch falsch, und ich habe das komische Gefühl, dass ich mit dieser Meinung nicht allein bin.

Was auch immer ich denke, ich würde mich freuen, Ihre Meinung dazu zu hören. Sind Sie der Meinung, dass ein bestimmtes Image am Arbeitsplatz respektvoll gewahrt werden sollte? Oder sind Sie der Meinung, dass die Meinungsfreiheit in allen Lebensbereichen, auch am Arbeitsplatz, respektiert werden sollte? Teilen Sie uns Ihre Meinung im Kommentarbereich unten mit.