ARBEJDSFORMIDLING AFVISER STUDERENDE MED SKÆG OG FLETNINGER

Hej, goddag og velkommen tilbage til The Beard Struggle-bloggen på denne dejlige dag. For nylig

dukkede der noget ret forvirrende op på en af mine mange sociale medier-tidslinjer. Efter at have læst det og forsøgt at afklare den indledende forvirring i mit hoved, tænkte jeg, at det kun var rimeligt at dele det med jer alle i dagens blogindlæg, så lad os komme i gang...

En studerende fra Birmingham i England, der søgte arbejde, blev ked af det og ret irriteret, da hun blev afvist af et vikarbureau på grund af sine dreadlocks.

Studerende ved navn Cheyanne Arnold blev afvist af bureauet 'TempTribe UK' udelukkende på grund af, at hendes valg af frisure blev anset for uprofessionelt og ikke levede op til virksomhedens forventede standarder for uniform.

I et interview med medierne udtrykte Arnold sin forargelse og hævdede, at hun anså dette for at være diskrimination. "Mit hår er en stor del af mig," sagde hun.

Det ovennævnte vikarbureau har leveret sine tjenester til virksomheder som Fortnum & Mason, The Body Shop, den britiske radiostation Capital FM og det ikoniske Wembley Stadium i London, for blot at nævne nogle få, og praler af at være "Londons foretrukne leverandør af personale til hotel- og restaurationsbranchen".

Bureauet følger en streng "ultimativ guide", som alle deres medarbejdere rådes til at overholde. Nogle af reglerne nævner, at mandlige medarbejdere altid skal være glatbarberede, og forbyder også medarbejderne at have fletninger og hestehaler.

Der er dog et par små smuthuller, der tillader personalet at fravige disse regler, men de er udelukkende baseret på religiøse grunde og efter deres eget skøn.

Da Miss Arnold afslørede, at hun faktisk havde dreadlocks, hævder hun, at hun direkte via samme telefonopringning fik at vide, at hendes ansøgning om at arbejde for bureauet ikke ville blive behandlet yderligere fra det tidspunkt.

Det, der gjorde situationen endnu mere frustrerende, var, at den studerende tidligere havde arbejdet for lignende bureauer uden problemer med hensyn til hendes fletninger eller lignende problemer. Hun spøgte endda med, at hvis hun klippede sit hår af, ville det så være acceptabelt, hvortil virksomheden chokerende svarede, at det ville blive betragtet som acceptabelt.

Det blev også klart angivet, at skæg heller ikke er velkomment, og at alle medarbejdere i virksomheden forventes at være glatbarberede til enhver tid, da dette anses for at være "egnet til formålet".

Efter min ydmyge mening føler jeg, at sådanne regler og forventninger er noget forældede og kunne trænge til en grundig revision for både arbejdsgiverens og medarbejdernes velbefindende. Tiderne har ændret sig meget gennem årene, ligesom folks valg af stil og personlige image. At bedømme, om en person er egnet til arbejde på baggrund af deres hår, valg af ansigtsbehåring, udseende eller påklædning, virker lidt for 'old school' og temmelig forældet efter min smag.

Så hvad synes I om, at arbejdsgivere og vikarbureauer håndhæver sådanne regler? Synes I, det er fair? Eller synes I, det er lidt overdrevet? Som altid kan I dele jeres tanker og følelser i kommentarfeltet nedenfor.

I kan også finde os på en række sociale medier, fra Facebook og Twitter til vores Instagram-side.

Og indtil næste gang, Beard on Brothers...